Yaklaşık 1 milyona yakın kamu personelini kapsayan “2021 Yılı Kamu Toplu İş Kontratları Çerçeve Muahede Protokolü” geçen yıl ağustosta Türk-İş ve Hak-İş’le hükümet ortasında imzalandı. İki yıllık kontrata fiyat artırımlarının yanı sıra binlerce personelin beklediği diğer birtakım düzenlemeler de girdi. Bunda emekçi konfederasyonlarının bastırması da tesirli oldu. Fakat ortadan bir yıl geçmesine rağmen hiçbir adım atılmayan bu hususlar ve son durum şöyle:
– KİT personelleri dışarıda: Kamudaki taşeron çalışanlar 2018 yılında takıma alındı. Lakin KİT’lerdeki yaklaşık 70-80 bin emekçi, takım kapsamı dışında bırakıldı. Bu uygulama reaksiyon çekti. İktidar o periyotta kelam vermesine rağmen bu personelleri yıllardır takıma almadı.
– Süreksiz çalışanlar: Kamuda 60 bine yakın da süreksiz personel bulunuyor. Emekçiler bir yılda 9-10 ay çalıştırıldıktan sonra mecburî müsaadeye gönderiliyor. İki ay boyunca fiyat yok. Mukavelede “Kamu kuruluşlarında çalıştırılan süreksiz emekçilerin yasal düzenleme yapılarak daimi personel takımlarına geçirilmesi tarafında yasal düzenleme çalışmaları başlatılacaktır” hususu yer aldı. Lakin bir yıldır gelişme olmadı.
– Belediye şirketleri personelleri: 2018’de kamudaki taşeron çalışanlar takıma alınırken birtakım koşullar konuldu. Mukaveleye, “696 sayılı KHK ile takıma geçen çalışanların özlük hakları” başlığı ile “İşçilerin iş ve işyeri değişikliği ile özlük hakları (hastalık, engellilik, sıhhat, eş durumu vb. mecburî nedenler) hususlarında gerekli yasal düzenleme çalışmaları başlatılacaktır” hususu konuldu. Lakin şimdiye kadar bu mevzuda da bir düzenleme olmadı.